اینستاگرام از اعضای تیم خود درخواست کرده است که پنج روز در هفته به صورت حضوری در محل کار حاضر شوند
اینستاگرام به تازگی اعلام کرده که از تاریخ دوم فوریه (14 بهمن)، تمامی کارکنان این پلتفرم در ایالات متحده ملزم به حضور پنج روز در هفته در محل کار خواهند بود. این اقدام به معنای پایان دوره کار از راه دور به شمار میآید.
این سیاست جدید بازگشت به دفتر تنها مختص اینستاگرام است و دیگر اپلیکیشنهای خانواده متا نظیر فیسبوک و واتساپ را شامل نمیشود. طبق گزارش CNBC، هدف اصلی از اجرای این طرح، ارتقای یک محیط کاری خلاقانهتر و تقویت همکاری میان اعضای تیم عنوان شده است.
اجرای سیاست پنج روز کار حضوری در اینستاگرام
بر اساس یادداشت داخلی «آدام موسری»، مدیر اینستاگرام، سیاست جدید علاوه بر افزایش حضور فیزیکی کارکنان، به کاهش تعداد جلسات کاریAlso میپردازد و الویت را بر تولید نمونههای اولیه محصولات به جای مستندات و یادداشتهای رسمی قرار میدهد. موسری هدف دارد که با این تغییر، روند خلاقیت و نوآوری در سازمان بهبود یابد.
متا پیشتر در سپتامبر 2023 برنامه بازگشت به محل کار را برای تمامی اپلیکیشنهای خود اعلام کرده بود و کارکنان را ملزم به حضور حداقل سه روز در هفته در دفتر کرده بود. این سیاست مشابه اقداماتی بود که شرکتهایی مانند آمازون و آلفابت در همان زمان انجام داده بودند.
در سالهای اخیر، روند بازگشت کارکنان به دفاتر کار شتاب بیشتری به خود گرفته و بسیاری از شرکتهای فناوری و سازمانهای دیگر کار حضوری را الزامی کردهاند. مدیران این شرکتها دلیل این تصمیم را بهبود همکاری، کاهش پیچیدگیهای سازمانی و افزایش بهرهوری پس از دوران دورکاری گسترده ناشی از همهگیری کووید عنوان کردهاند.
آمازون به عنوان نخستین شرکتی شناخته میشود که در ژانویه 2025 سیاست پنج روز کار حضوری در هفته را به مرحله اجرا درآورد و بعد از آن، شرکتهایی نظیر AT&T، بوئینگ و دل نیز اقداماتی مشابه را آغاز کردند. این روند حاکی از تلاش سازمانها برای تقویت تعامل مستقیم و خلاقیت تیمی از طریق بازگشت کارکنان به دفتر و افزایش بهرهوری سازمانی است.
تصمیم اینستاگرام به همراه دیگر شرکتها نشاندهنده این است که پس از دوران دورکاری، سازمانها دوباره به اهمیت حضور فیزیکی کارکنان و تعامل مستقیم تیمی تأکید نموده و هر اپلیکیشن از خانواده متا سیاستهای خاص خود را برای رسیدن به این هدف به مرحله اجرایی در میآورد.
