سیاست بازگشت به محل کار در یوبیسافت با نارضایتی و توقف فعالیت کارکنان روبهرو گردید
یک کارمند با سابقه در یوبیسافت در شبکههای اجتماعی اظهار داشت که به خاطر انتقاد از سیاست جدید شرکت برای بازگشت به محل کار، به تعلیق بدون حقوق محکوم شده است.
دیوید میکورد کرومپ، که بیش از ۱۳ سال در یوبیسافت فعالیت داشته، در یک پست در لینکدین اعلام کرد که شرکت به او اطلاع داده که به مدت سه روز به حالت تعلیق انضباطی و بدون حقوق خواهد بود. به گفته کرومپ، این تصمیم که از فردا اجرایی میشود، به دنبال نظرات عمومی او درباره سیاست جدید یوبیسافت در خصوص بازگشت کارکنان به محیط کار و ادعای «نقض تعهد وفاداری» اتخاذ شده است. در پی اعلام سیاست بازگشت به کار ۵ روزه، دیوید در لینکدین نوشت:
خب، یوبیسافت انتظار دارد که ما ۵ روز در هفته به شرکت برگردیم، چون به همکاری اعتقاد دارد. اما بیایید واقعبین باشیم، ما احمق نیستیم. کاملاً درک میکنیم که چرا به این رویکرد ۵ روزه در اداره بازمیگردید.
کرومپ مدعی است که همین اظهارات منجر به تعلیق سه روزهاش شده، اما تا به امروز یوبیسافت به این ادعا هیچ گونه واکنشی نداشته است.
