گوگل از استخدام ۲۰۰ پیمانکار در حوزه هوش مصنوعی خود صرف نظر کرد
اخیراً گوگل اقدام به کاهش حدود ۲۰۰ پیمانکار کرده است که در زمینه نظارت بر محصولات هوش مصنوعی این شرکت مشغول به فعالیت بودند.
به نقل از نشریه Wired، بیش از ۲۰۰ نفر از کارکنان بخش هوش مصنوعی گوگل در طی دو مرحله و بدون هیچ گونه پیشزمینهای در ماه گذشته اخراج شدهاند. این نشریه با چند تن از این کارمندان گفتگو کرده و آنان اعلام کردهاند که این تعدیلات به دلیل بروز مشکلاتی در زمینه حقوق و امنیت شغلی صورت گرفته است.
گوگل ادعا میکند که این کارمندان تحت قرارداد شرکتهای پیمانکار بودهاند
بر اساس اطلاعات ارائهشده توسط Wired، این پیمانکاران عمدتاً شامل متخصصانی با مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هستند که از دانش و تجربه خود برای آموزش و نظارت بر محصولات هوش مصنوعی مانند چتباتها یا AI Overviews گوگل بهرهبرداری میکردند. برخی از این کارکنان همچنین به شرایط کاری نامناسب در گوگل اشاره کرده و دو نفر از آنان با ثبت شکایتی در هیئت ملی روابط کار آمریکا (NLRB) ادعا کردند که اخراجشان ناعادلانه بوده است.
«کورتنی منسینی»، سخنگوی گوگل، در بیانیهای دراینباره اظهار داشت: «این افراد جزو کارمندان شرکت GlobalLogic و یا پیمانکاران فرعی آن هستند و به هیچ عنوان کارکنان آلفابت به شمار نمیروند. بهعنوان کارفرما، مسئولیت اشتغال و شرایط کاری کارکنان بر عهده GlobalLogic و پیمانکاران فرعی آن است. ما در همکاری با تأمینکنندگان خود بسیار جدی هستیم و روابطمان را بر اساس استانداردهای رفتاری تأمینکنندگان ارزیابی میکنیم.»
مسئله اخراج کارکنان و کاهش نیروها بهواسطه افزایش استفاده از هوش مصنوعی به یک نگرانی جدی برای شاغلان تبدیل شده است. درحالیکه افرادی نظیر مدیرعامل انویدیا مدعی هستند که هوش مصنوعی منجر به کاهش شغل نخواهد شد و حتی میتواند مشاغل جدیدی به وجود آورد، مدیرعامل استارتاپ هوش مصنوعی آنتروپیک نظر دیگری دارد و بر این باور است که هوش مصنوعی میتواند حداقل ۵۰ درصد از مشاغل سطح پایین را نابود کند و حتی توانایی جایگزینی برنامهنویسان را دارد.
تحقیقات اخیر آنتروپیک نشان داده که بسیاری از شرکتها بهمنظور اتوماسیون وظایف خود به هوش مصنوعی این شرکت متکی هستند که این اتفاق میتواند به معنای کاهش بیشتر نیروی کار و جایگزینی انسانها با هوش مصنوعی باشد.
