OpenAI چهار مهندس برجسته از شرکت‌های متا، تسلا و xAI را به خدمت گرفت
شرکت OpenAI توانسته است تا چهار مهندس ارشد را از شرکت‌های رقیب مانند متا، تسلا و xAI جذب کند. یکی از این افراد «دیوید لاو»، که پیش از این به‌عنوان معاون مهندسی نرم‌افزار در تسلا فعالیت کرده است، می‌باشد.
بر اساس گزارشی از نشریه Wired، این مهندسان ارشد قرار است به تیم مقیاس‌دهی (Scaling) OpenAI بپیوندند. خبر استخدام این افراد به‌وسیله «گرگ بروکمن»، یکی از بنیان‌گذاران OpenAI و مسئول تیم مقیاس‌دهی، از طریق یک پیام داخلی در پلتفرم اسلک به اطلاع سایر کارکنان رسیده است.
OpenAI در حال جذب مهندسان ارشد شرکت‌های رقیب است
به جز دیوید لاو، «اودِی روداراجو» که پیشتر رئیس مهندسی زیرساخت در xAI و X بود، «مایک دالتون»، مهندس زیرساخت از xAI و «آنجلا فن»، پژوهشگر هوش مصنوعی در متا نیز از جمله افرادی هستند که اخیراً به OpenAI ملحق شده‌اند.
روداراجو و دالتون، از مهندسانی بودند که در xAI بر روی پروژه ابرکامپیوتر هوش مصنوعی Colossus فعالیت می‌کردند. «هانا وونگ»، سخنگوی OpenAI در این رابطه اظهار داشت: «ما از ورود این اعضای جدید به تیم مقیاس‌دهی‌مان بسیار خوشحالیم. استراتژی ما ادامه همکاری و ساخت تیم‌های جهانی در حوزه زیرساخت، تحقیق و محصول است تا بتوانیم مأموریت خود را تسریع بخشیده و مزایای هوش مصنوعی را به دست صدها میلیون نفر برسانیم.»
تیم مقیاس‌دهی OpenAI مسئول مدیریت سیستم‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری پشتیبان و مراکز داده این شرکت می‌باشد. یکی از پروژه‌های مهم در این راستا، پروژه استارگِیت است که با هدف بهبود زیرساخت‌های هوش مصنوعی در ایالات متحده راه‌اندازی شده و به پژوهشگران این امکان را می‌دهد تا مدل‌های پایه پیشرفته‌ای را آموزش دهند.
شرکت‌های هوش مصنوعی در ایالات متحده در حال رقابت برای جذب بهترین و مجرب‌ترین مهندسان و متخصصان این حوزه هستند. مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، پیشتر از تمایل خود به استخدام مهندسان ارشد از سایر شرکت‌ها از جمله OpenAI خبر داده بود. متا برای جذب این کارشناسان پیشنهادهایی به ارزش بیش از ۱۰۰ میلیون دلار را در نظر گرفته است. به‌دنبال این رقابت، OpenAI اعلام کرد که حقوق مهندسان و مدیران ارشد خود را بازنگری خواهد کرد.
