پیشنهادات متا برای جذب تیم من کافی به نظر نمی‌رسد
بنجامین مان، یکی از بنیان‌گذاران استارتاپ هوش مصنوعی آنتروپیک، بیان کرده است که حتی پیشنهادات مالی کلان و خیره‌کننده متا نیز نتوانسته‌اند اعضای تیم او را به پیوستن به این غول فناوری ترغیب کنند.
بر اساس گزارش بیزینس اینسایدر، بنجامین مان در جدیدترین قسمت پادکست Lenny’s Podcast به این موضوع اشاره کرد و اظهار داشت: «احساس می‌کنم ما در مقایسه با بسیاری از شرکت‌های دیگر در این زمینه، کمتر تحت تأثیر قرار گرفته‌ایم، زیرا افراد در اینجا به مأموریت خود متعهد هستند.»
متا در تلاش است تا برترین استعدادها را از آنتروپیک جذب کند
هم‌بنیان‌گذار آنتروپیک درباره پیشنهادات رقبای خود گفت: «آنها این پیشنهادات را دریافت کرده و پس از آن تصمیم می‌گیرند که نروند، زیرا بهترین سناریو در متا این است که پول به دست آورند، در حالی که هدف در آنتروپیک تأثیرگذاری بر آینده بشریت است.»
مان همچنین اظهار داشت که او کسانی را که این گونه پیشنهادات را می‌پذیرند، محکوم نمی‌کند، چرا که هر فرد دارای شرایط زندگی خاص خود است. او در مورد پاداش‌های ۱۰۰ میلیون دلاری متا برای مهندسان هوش مصنوعی، بیان کرد که تقریباً مطمئن است این پیشنهادات واقعی هستند.
به گفته‌ی بنجامین مان: «پرداخت نزدیک به ۱۰۰ میلیون دلار به یک نفر به صورت یک بسته چهار ساله، در مقایسه با ارزشی که آن فرد برای کسب‌وکار ایجاد می‌کند، به واقع بسیار کم‌هزینه است. ما در یک دوره‌ای بی‌نظیر از نظر مقیاس قرار داریم و وضعیت حتی جنجالی‌تر خواهد شد.»
او همچنین به این نکته اشاره کرد که او و برخی دیگر از همکارانش در سال ۲۰۲۰ کمپانی OpenAI را ترک کرده و آنتروپیک را تأسیس کردند، چرا که در OpenAI ایمنی به عنوان اولویت اصلی تلقی نمی‌شد. سال گذشته، یک پژوهشگر سابق OpenAI اشاره کرده بود که نزدیک به نیمی از تیم ایمنی این شرکت از آن جدا شده‌اند.
اظهارات هم‌بنیان‌گذار استارتاپ آنتروپیک در زمانی مطرح می‌شود که غول‌های فناوری از جمله متا و OpenAI در رقابت شدیدی برای جذب استعدادها هستند و به پژوهشگران برتر در حوزه هوش مصنوعی مبالغ کلانی پرداخت می‌کنند. متا تا به حال موفق شده با ارائه پاداش‌های ۱۰۰ میلیون دلاری چندین نفر از متخصصان برجسته هوش مصنوعی OpenAI و اپل را به سمت خود جذب کند.
