تأثیر قابل توجهی از هوش مصنوعی بر وضعیت شغلهای کارگران احساس نمیشود
تحقیقات اخیر دانشمندان دانشگاه ییل حکایت از آن دارد که اثر هوش مصنوعی بر بازار کار به اندازهای که مورد انتظار بود، جدی نبوده و برخی افراد نگرانیهای افراطی در ارتباط با نابودی مشاغل به واسطه این فناوری را داشتهاند.
پس از ارائه ChatGPT از سوی OpenAI در نوامبر ۲۰۲۲، گروهی از تحلیلگران پیشبینی کردند که این مدل و دیگر مدلهای هوش مصنوعی ممکن است موجب از بین رفتن شمار زیادی از مشاغل شوند. به نظر میرسید این پیشبینی تا حدی منطقی باشد، چرا که در سالهای اخیر شاهد موج اخراجها در بخش فناوری بودهایم.
تأثیر هوش مصنوعی بر وضعیت اشتغال به میزان قابل توجهی کمتر از انتظار است
اما یک پژوهش جدید از دانشگاه ییل نشان میدهد که وضعیت در ایالات متحده کاملاً برعکس این فرضیات است، و این تطورات میتواند برای کارگران نگران خبر خوبی به شمار آید، زیرا با پیشبینیهای اغراقآمیز بسیاری از مدیران عامل شرکتهای فناوری تناقض دارد.
مرکز پژوهش سیاست اقتصادی Budget Lab دانشگاه ییل در گزارشی اعلام میکند: «در حالی که نگرانیها در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار کنونی بهوفور وجود دارد، دادههای ما نشان میدهد که این نگرانیها تا حد زیادی فرضی و غیرواقعی هستند.»
تیم پژوهشی با تحلیل دادههای اشتغالی ۳۳ ماه پس از انتشار ChatGPT، وضعیت اشتغال فارغالتحصیلان دانشگاهی و نیز میزان آسیبپذیری گروههای مختلف شغلی در برابر فناوری هوش مصنوعی را مورد بررسی قرار داده است.
در یکی از تحلیلها، آنها سه گروه از کارگران را با درجههای ریسک متفاوت – بالا، متوسط و پایین – در برابر هوش مصنوعی مقایسه کردند و تغییرات سهم هر یک از این گروهها در نیروی کار از زمان عرضه عمومی ChatGPT را سنجیدند. اگر هوش مصنوعی بر روی میزان مشاغل تأثیر میگذاشت، انتظار میرفت که سهم گروههایی که بیشتر در معرض این فناوری قرار داشتند، کاهش یابد، اما چنین تحولی مشاهده نشد. در واقع، درصد هر یک از این گروهها تقریباً ثابت مانده که نشانگر این است که هوش مصنوعی تا به امروز عملاً تأثیری بر اشتغال نداشته است.
محققان همچنین متوجه شدند که نرخ تغییر در بازار کار پس از ظهور هوش مصنوعی تقریباً با سرعت مشابه ظهور کامپیوترها و اینترنت در حال پیشروی است. به عبارت دیگر، به نظر نمیرسد که تا این لحظه هوش مصنوعی به مراتب مخربتر از این دو فناوری دیگر باشد.
