هوش مصنوعی

OpenAI برای تطبیق با جذب کارکنانش توسط متا، اقدام به اصلاح حقوق‌ها می‌کند

OpenAI در پاسخ به جذب بی‌سابقه نیروهای ارشد خود توسط متا، اعلام کرده است که به‌طور فوری حقوق‌ها را بازنگری کرده و راهکارهای نوآورانه‌ای برای حفظ استعدادهای کلیدی‌اش به‌کار خواهد گرفت.

طبق اطلاعات منتشرشده، «مارک چن»، سرپرست پژوهش‌ها، در یادداشتی که به کارمندان ارسال کرده، ابراز داشت: «احساس می‌کنم که کسی به خانه ما وارد شده و چیزی را به سرقت برده است.» وی بر این نکته تأکید کرد که تیم رهبری در کنار «سم آلتمن»، مدیرعامل، به‌صورت مستمر در حال مذاکره با افرادی هستند که پیشنهادات متا را دریافت کرده‌اند. تیم ما از هیچ تلاشی برای حفظ اعضای خود دریغ نخواهد کرد.

پاسخ OpenAI به جذب نیروهای ارشد خود توسط متا

<pاین واکنش‌ها به دنبال جذب ۴ محقق ارشد OpenAI توسط متا و همچنین گزارش‌هایی مبنی بر ارائه پیشنهادات پاداش حداکثر ۱۰۰ میلیون دلاری متا بالا گرفته است، هرچند مدیران متا به‌طور رسمی این رقم را تکذیب کرده‌اند.

چن بیان کرد که متا در ماه گذشته به‌طور فعال بر توسعه پروژه‌های هوش مصنوعی خود تمرکز کرده و با ارائه بسته‌های مالی جذاب سعی دارد بهترین نخبگان OpenAI را به سمت خود جذب کند. منابع نزدیک به متا نیز تأکید کردند که این شرکت برنامه‌های وسیع‌تری برای جذب قدرت‌های تحقیقاتی، بخصوص از OpenAI و گوگل، در نظر دارد.

در یادداشت چن همچنین پیام‌هایی از ۷ رهبر تحقیقاتی دیگر OpenAI منتشر شده است که کارمندان را به ماندن ترغیب کرده و از آن‌ها خواسته‌اند در صورت دریافت پیشنهاد از متا تحت فشار قرار نگیرند و در صورت نیاز با آن‌ها مشورت کنند.

این توصیه‌ها در شرایطی مطرح شده که بار کاری کارکنان OpenAI به شدت افزایش یافته و برخی از آن‌ها تا ۸۰ ساعت در هفته کار می‌کنند؛ به همین دلیل، شرکت قصد دارد در هفته آینده به‌طور گسترده‌ای تعطیل شود تا کارکنان فرصتی برای استراحت پیدا کنند، در حالی که مدیران ارشد همچنان به کار خود ادامه خواهند داد.

در پایان یادداشت، مارک چن تصریح کرد که باید بر روی هدف بزرگ و اساسی، یعنی توسعه هوش مصنوعی عمومی، تمرکز کنیم. درگیری‌ها و رقابت‌ها با متا تنها موضوعاتی فرعی و موقتی هستند. وی گفت: «این مأموریت اصلی ماست و باید آن را از حواشي رقابت‌ها متمایز کنیم.» سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، نیز به پیام چن پاسخ داده و از رهبری و صداقت او قدردانی کرده و آن را نمونه‌ای از تصمیم‌گیری‌های دشوار اما ضروری توصیف کرد.

مقالات مرتبط

دکمه بازگشت به بالا