نارضایتی گسترده کاربران از آشا شارما به عنوان مدیر ایکس باکس: فردی بدون تجربه در صنعت بازی
تغییرات اخیر در مدیریت بخش بازیهای مایکروسافت واکنشهای منفی فراوانی را بههمراه داشته است. پس از منصوب شدن آشا شارما، مدیر هندی حوزه هوش مصنوعی، بهعنوان رئیس جدید ایکس باکس، بعضی از گیمرها این شرکت را به روابط قومی متهم کردهاند.
بهتازگی ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، بهطور رسمی از انتصاب آشا شارما بهعنوان مدیر اجرایی جدید بخش بازی شرکت خبر داد؛ او جایگزین فیل اسپنسر، رئیس قبلی ایکس باکس، میشود. همچنین، سارا باند، رئیس ایکس باکس، از پست خود کنارهگیری خواهد کرد و مت بوتی، رئیس استودیوها، به سمت مدیر ارشد محتوا ارتقا مییابد.
شارما، که پیشتر بهعنوان مدیر بخش هوش مصنوعی مایکروسافت فعالیت میکرد، بهنظر میرسد بهدلیل تخصصش در حوزه محصولات و نیازهای مصرفکننده به این نقش جدید منصوب شده است. او سابقه کار در شرکتهای Instacart و متا را نیز دارد و علاوه بر این، عضویت در هیئتمدیره The Home Depot و Coupang را نیز در کارنامه خود دارد. با این حال، انتصاب او در بخش ایکس باکس باعث شد انتقاداتی در پلتفرمهای اجتماعی بهوجود بیاید؛ برخی کاربران به نداشتن تجربه مستقیم او در صنعت بازیهای ویدئویی اشاره کرده و او را زیر سؤال بردند. یکی از کاربران نوشت:
آشا شارما، رئیس جدید ایکس باکس، مدیر حوزه هوش مصنوعی است که هیچ پیشینهای در صنعت گیمینگ ندارد.
کاربر دیگری اعتراض کرد که این نشاندهنده ادامه روند تصاحب مشاغل آمریکایی توسط افراد هندی است و نوشت:
مایکروسافت عملاً در دام نپوتیسم (پارتی بازی یا رابطهمداری) هندی افتادهاست. کل شرکت به همین گونه است!
کاربر دیگری در این زمینه نوشت:
برای بدست آوردن یک کارآموزی با حداقل دستمزد در مایکروسافت، باید ۶ سال تجربه در توسعه نرمافزار، معدل ۴.۰ در یک دانشگاه معتبر و ۲۰ پروژه جانبی داشته باشم، اما مدیرعامل در مورد بازیهای ویدئویی اطلاعاتی ندارد.
همچنین یکی دیگر از کاربران سؤال کرد:
چرا تمام شرکتهای فناوری آمریکایی توسط افراد هندی مدیریت میشوند؟
این انتقادات در شرایطی مطرح میشود که در ایالات متحده، مباحث سیاسی پیرامون مدیران هندیتبار و برنامههای ویزای H1-B شدت یافته است. در این راستا، چهرههای معروف هندیتباری مانند کش پتل (مدیر FBI)، اوشا ونس (بانوی دوم آمریکا) و رهبر سابق DOGE، ویوک راماسوامی، نیز مورد توجه واقع شدهاند. برخی کاربران نیز به بررسی دقیق سابقه کاری شارما پرداخته و ادعا کردند که او هرگز بیش از ۴ سال در یک سمتی باقی نمانده است. در مقابل، تعدادی از کاربران از تصمیم مایکروسافت دفاع کردند و اظهار داشتند که یک مدیرعامل برای رهبری کسب و کار بازی لزوماً نیازی به داشتن تجربه مستقیم در صنعت ویدئوگیم ندارد و چنین انتقاداتی به نوعی نژادپرستی علیه هندیها محسوب میشود.
